特斯拉向其首席执行官埃隆·马斯克提出了一份新的薪酬方案，潜在价值高达约1万亿美元。这一数额在美国企业界被认为是前所未有的。

　　 该薪酬方案旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉，并设定了多个雄心勃勃的目标。只有完成这些目标，马斯克才能获得全额薪酬。这些目标包括扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务，并将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元热点话题，整个计划为期10年。

　　 根据特斯拉提交的文件中的详细条款，如果马斯克达成这些目标，他可能获得的额外股份将使其对特斯拉的持股比例达到至少25%。此前，马斯克曾公开表示希望拥有如此规模的股份。

　　 自2008年以来，马斯克一直担任特斯拉高管，并同时管理太空探索技术公司（SpaceX）和人工智能初创公司xAI等其他四家公司。新方案中的激励措施意在确保马斯克在追求机器人和人工智能等新兴市场增长的同时，仍能专注于特斯拉的发展。特斯拉为马斯克开出万亿美元薪酬方案 前所未有的激励计划 特斯拉为马斯克开出万亿美元薪酬方案 前所未有的激励计划