近日，“在招聘软件找不到工作是正常的”的词条登上微博热搜。参与讨论的求职者普遍反映，在招聘软件上投递简历后常常石沉大海，即便显示“已读”也鲜少收到回复，充值后的权益作用有限；HR则表示，企业招人同样困难重重，挂岗后匹配不到合适的求职者，需花钱另买曝光率，招聘软件似乎“两头吃”。

　　

　　这种双向困境暴露出当前在线招聘市场的一个突出矛盾：平台商业利益与用户求职需求之间的失衡。当招聘平台将盈利模式建立在“信息不对称”之上时，那些缺乏社会资源的寒门学子，是否正在被这个数字化时代的“求职门槛”挡在职场大门之外？

　　

　　热搜的源头是一位博主发布的一则吐槽视频，视频中直指在线招聘行业存在“潜规则”。该博主表示，企业在主流招聘平台发布单个岗位一般需支付98-2000元不等的费用，这种盈利模式客观上降低了求职者的匹配效率。若求职者都能轻松找到工作，那么招聘软件就难以盈利。

　　

　　更令人意外的是，即便企业已经完成招聘，很多岗位信息仍会长期挂在平台，主要是由于企业需要规避重复付费的成本。如果下架已招满的岗位，下次招聘时又需重新支付发布费用。这种机制导致平台上存在大量“僵尸岗位”，进一步加剧了求职者的匹配困难度。

　　本期节目主要内容：考古队员对南京大学北园东晋墓进行有序的清理。根据在甬道、主室、侧室中分别发现的三个凭几，以及三个祭祀空间，考古队员确定该墓葬共葬有三位墓主人，至此，专家们推测南京大学北园东晋墓的主室葬的是皇帝和皇后，侧室葬的是一位嫔妃。（《探索·发现》 20250525 校园里的帝陵（下））。

　　5月24日，世界田联洲际巡回赛金标赛-第75届鲍里斯-汉泽科维齐纪念赛，在克罗地亚的萨格勒布进行。

　　斯洛文尼亚的男子铁饼名将克里斯蒂安-切赫，以72米34的个人最好成绩获得冠军，打破全国纪录。

　　

　　切赫的这个成绩，在男子铁饼历史上排名第六高位。

　　虽然东京奥运会第五名、巴黎奥运会第四名的成绩，让切赫有些憋得慌。但作为22年世锦赛冠军和23年世锦赛亚军，今年世锦赛状态出色的切赫，最最底限目标也是完成三连牌吧。

　　就在几年前，确切说是疫情前的2019年，这样的成绩，如果放在芬兰，能帮助切赫拿下一座小岛！

　　

　　当时在芬兰图尔库进行的帕沃-努尔米运动会规定，只要铁饼和标枪能创造芬兰本土纪录，就能在图尔库群岛里获赠一座小型无人岛让自己长期居住。

　　不过芬兰本土赛事纪录高得夸张，男子标枪是93米09，男子铁饼是70米98，拿下岛屿的攻略计划无人达成。

　　

　　

如今的帕沃-努尔米运动会，也已经升格为世界田联洲际巡回金标赛。招揽人气的夺岛计划无人再提。

　　如果切赫今年六月份去芬兰参赛，即使打破世界纪录，也拿不到小岛了。

　　工位和虎舍仅“一窗之隔”，饲养员每天上班都能体会到现实版的“虎视眈眈”。

　　

　　

　　网友：它在看它的工作餐到了没。