于东来发称做手术已六天 直言感谢朋友，感谢医生护士！
于东来发视频称做手术已六天
【于东来发视频称做手术已六天】8月4日晚，胖东来商贸集团董事长于东来在个人社交平台发布视频，画面中他与妻子在病房内翩翩起舞，背景是广东某医院的落地窗。视频配文“手术第六天，感谢朋友，感谢医生护士”，IP定位显示为广东。这是这位以“极致服务”闻名的企业家，自2024年自曝胃癌前期后，首次公开术后状态。视频中，于东来虽略显疲惫，但笑容依旧温暖。他穿着宽松病号服，与妻子随着轻音乐缓缓转动，窗外是珠江的夜景。这条不足30秒的视频，迅速引发全网关注——截至8月5日中午热点话题，播放量已突破2亿次，网友留言超百万条：“看到于总跳舞，突然想起他说的‘爱自己才能爱别人’”“企业家也是血肉之躯，健康才是最大的财富”。这场健康危机，实则早有预兆。2024年6月，于东来在直播间自曝：“肺、肝脏、结肠都被判过‘死刑’，肾脏现在也非常不好。医生说我是胃癌前期，明年或后年必须手术。”他坦言，这些疾病源于长期高压工作：“以前得心脏病，医生说是劳累导致血管弹性衰竭；现在胃、肝、肺全出问题，都是盲目操心的代价。”胖东来集团客服曾澄清，网传视频系旧闻剪辑，但于东来本人随后在抖音回应：“那是以前视频，现在没有问题，谢谢大家关心。”然而，此次手术证实，这位“零售界劳模”终究未能逃过健康透支的代价。于东来的遭遇，折射出中国企业家群体的普遍困境。据《中国企业家健康白皮书》显示，超60%的企业家存在“过劳”现象，45岁以上人群中，78%患有慢性胃炎，62%存在肝功能异常，而胃癌发病率是普通人群的3倍。
“企业家健康危机，本质是‘责任焦虑’与‘生存压力’的双重挤压。”清华大学经济管理学院教授陈春花分析，“他们既要应对市场竞争，又要承担员工生计、社会责任，往往选择牺牲健康换取企业生存。”
于东来的案例尤为典型。作为胖东来创始人，他以“把员工当家人”著称：员工薪资是行业平均水平的2倍，每年强制休假140天，门店配备心理咨询室。但对他自己，却近乎严苛：每天工作12小时以上，常年失眠，靠安眠药入睡；为考察市场，曾连续36小时驱车2000公里；即使胃痛难忍，仍坚持参加新品发布会。
“我总想着，再拼几年，等企业稳定了就能休息。”2024年，于东来在接受采访时哽咽，“但现在才明白，健康没了，一切都是零。”
于东来的病床独白，正在引发连锁反应。8月5日，胖东来宣布调整员工考勤制度：管理层每周工作不超过40小时，基层员工每周强制休息1天；设立“健康假”，员工每年可申请15天带薪病假用于体检或治疗。
这一举措，与于东来近年倡导的“反内卷”理念一脉相承。2023年，他曾在内部会议上痛批“996”：“工作不是生活的全部，员工需要时间陪伴家人、培养兴趣、享受生命。”2024年，胖东来成为全国首家试点“四天工作制”的零售企业，员工满意度提升至98%。
“企业家的觉醒，正在推动商业文明升级。”中国劳动学会副会长苏海南指出，“当健康成为稀缺资源，‘以人为本’不再是一句口号，而是企业生存的必需品。”
于东来的视频下，一条高赞留言引发共鸣：“他跳舞的样子，让我想起父亲——那个总说‘等退休就休息’却永远没等到的人。”这条留言获得超50万点赞，背后是无数中国人的集体记忆：为了房子、车子、孩子，我们透支青春、牺牲健康，却在病床前才惊觉“最贵的床是病床”。
“于东来的案例，是一面镜子。”北京大学第六医院精神科医生林红分析，“他的‘病床独白’之所以引发共鸣，是因为触动了社会神经——我们都在用健康兑换‘成功’，却忘了问自己：这真的是我想要的生活吗？”
数据显示，中国每年因过劳死亡人数超60万，其中30-50岁人群占比超70%。这些数字背后热点新闻，是无数个“于东来”的缩影：他们或许是企业家、程序员、医生、教师，或是任何一个为生活奔波的普通人。
8月5日，于东来再次更新动态：一张与医护人员的合影，配文“出院后第一件事，去胖东来天使城吃碗热乎的胡辣汤”。评论区里，网友纷纷晒出自己的体检报告：“今年体检，一切正常”“从今天起，拒绝加班”“要像于总一样，爱自己”。
这场由企业家健康危机引发的社会讨论，正在超越个体命运，成为一场关于生命价值的集体反思。或许，正如于东来在视频中所说：“按现在的生活环境，活到80岁以上很正常，但我们总在用健康换时间，最后却没了享受时间的机会。”当病床上的舞者用笑容告诉我们“健康才是最大的成功”，这或许是这个时代最珍贵的启示：在追逐梦想的路上，别忘了，你首先是一个需要被好好爱惜的人。
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