美国联邦航空管理局于7月2日证实，达美航空公司一架波音737-900ER型客机在飞行途中左翼襟翼部分脱落，疑似坠落在一处居民区的车道上。这类襟翼对飞机着陆时的升力与速度控制至关重要。

　　

　　达美航空3247号航班于7月1日深夜从佐治亚州的哈茨菲尔德-杰克逊亚特兰大国际机场起飞，次日凌晨降落在北卡罗来纳州的罗利-达勒姆国际机场。机上载有109名乘客和6名机组人员。这架波音客机的机龄约为12年。尽管发生了襟翼脱落事件，但客机安全降落，机上人员无伤亡。地面也暂未报告人员伤亡或财产损失。目前，美国联邦航空管理局正在调查事故原因。

　　

中日友好医院最新发声！深刻反思！

　　【中日友好医院最新发声！深刻反思】近日，中日友好医院召开庆祝中国共产党成立104周年暨党建工作交流会，党委书记宋树立在会上掷地有声：“作风建设永远在路上，医德医风建设容不得丝毫松懈！”这场会议距离该院胸外科副主任医师肖某因严重违反医德医风被开除党籍、解除聘用关系仅过去两个月，距离国家卫健委通报“协和医学院4+4项目学术不端”事件不足半月。一场由个案引发的行业风暴，正推动这家三甲医院进行系统性改革。在7月1日的党建工作会上，宋树立宣布启动三大改革：1。 医德考核“一票否决”制。将医德医风纳入招聘、培训、考核、晋升全链条，建立“医德档案”，实行“负面清单管理”。例如，新入职医生需签署《职业行为承诺书》，晋升副主任医师必须完成“100小时社区志愿服务”及“5例疑难病例公益会诊”。2。 手术安全“双人核查”机制。针对肖某事件，医院修订《手术安全管理制度》，要求主刀医生与麻醉医生在“切开皮肤前”“关闭体腔前”等关键节点进行双人核查，并全程录音录像。同时设立“手术室矛盾调解专员”，由党务工作者担任，专门处理医护冲突。3。 学术诚信“全生命周期”监管。协和医学院推出“4+4项目2。0版”：增加生物学、化学笔试权重至70%，要求申请者提供“无学术不端行为承诺书”及“原始课程成绩单公证”；建立导师“黑名单”制度，对存在指导疏漏的导师暂停招生资格3年。尽管整改措施密集出台，公众疑虑仍未消散。在某医疗平台调查中，62%的网友认为“处罚力度仍需加大”，48%的网友担心“改革能否落实到位”。“关键在于制度执行。”北京大学医学部教授王某指出，需建立“第三方医德监督委员会”，引入患者代表、媒体及法律人士参与评价。据悉，中日友好医院已试点“医德医风公众评议团”，每月随机邀请20名患者对医生服务打分，结果与绩效挂钩。

　　2024年7月5日，中日友好医院手术室内发生惊心一幕：肖某在为患者进行胸腔镜下肺叶切除术时，因与巡回护士争执，竟擅自离开手术室长达40分钟，将已麻醉的患者置于危险境地。这一行为被国家卫健委定性为“将个人情绪凌驾于患者生命安全之上”，而后续调查更揭露出更深层问题——肖某在婚姻存续期间与护士长、规培生董某莹等多人存在不正当关系，其职业操守与个人品德全面崩塌。

　　事件牵出的学术造假链条更令人震惊。涉事人员董某莹本科为经济学专业，通过北京协和医学院“4+4项目”进入医学领域，但其入学资格存在重大造假：伪造16学分医学预科课程证书，不符合2019年招生要求中“QS世界大学排名前50名”及“修完66学分医学预科”的硬性条件。其博士学位论文主体部分与他人论文重复率超20%，存在严重抄袭，另有4篇学术论文涉及不当署名或重复发表。

　　“这不仅是个人道德败坏，更是对医学教育公平性的践踏。”清华大学医学教育研究中心主任林某指出，协和“4+4项目”本为培养跨学科医学人才，但董某莹案例暴露出选拔机制漏洞——其家庭背景（父亲为国企高管、母亲为高校领导）与学术造假是否存在关联，成为公众质疑焦点。

　　面对舆论风暴，监管部门迅速亮剑：肖某被开除党籍、解除聘用关系，北京市卫健委吊销其医师执业证书，并处以“五年以上禁止从事医疗卫生服务”的顶格处罚；董某莹：北京协和医学院撤销其毕业证书、学位证书，北京市卫健委撤销其医师资格证书及执业证书；中日友好医院：被责令限期改正、警告并罚款，主要领导因监管失职被约谈；协和医学院：暂停“4+4项目”2025年招生，全面整改录取资格审查、临床实习管理及学位论文审查流程。“处罚不是终点，而是改革的起点。”国家卫健委调查组负责人表示，事件暴露出三大系统性漏洞：一是医疗机构对医务人员八小时外行为监管缺失；二是医学特殊培养项目招生审核流于形式；三是医院手术安全管理制度形同虚设。

　　国家卫健委已在全国启动“医德医风专项整治行动”，重点查处三大问题：手术安全违规：严查主刀医生擅自离岗、未按规定核查等行为；学术不端：对学位论文抄袭、数据造假等实行“零容忍”；利益输送：整治规培生违规调整科室、导师利用职权谋取私利等现象。“医疗行业容不得‘破窗效应’。”国家卫健委医政司司长焦雅辉强调，将建立“医德医风全国联网平台”，实现违规行为“一处失信、处处受限”。截至7月2日，全国已有12家三甲医院因医德问题被通报，37名医生被吊销执业证书。

　　肖某事件撕开了医疗行业的一个伤口：当医生面临高强度工作压力、职称晋升焦虑及外部诱惑时，如何坚守职业底线？协和医学院老教授李某回忆：“过去医生收红包会被同行唾弃，现在却有人觉得‘潜规则’正常。”他呼吁重建“医学人文教育体系”，将《希波克拉底誓言》从仪式变为日常考核内容。

　　在这场风暴中，中日友好医院的整改路径或许具有示范意义——从个案追责到系统重构，从运动式整治到长效机制建设。正如宋树立所言：“医疗质量安全是生命线，而医德医风是这条生命线的守护者。”当手术刀不再沾染私欲，当白大褂真正回归纯粹，公众对医疗行业的信任才能重新生长。目前，该院已推出“患者体验官”制度，邀请患者代表参与医疗服务流程优化；协和医学院则计划开设“医学伦理与职业精神”必修课，将医德教育贯穿医学教育全周期。这些举措能否真正重塑医疗行业生态？时间将给出答案。

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