每月到手的钱又少了？

　　7月4日河南公积金调整落地，机关单位维持12%比例，普通打工人最低只需交5%。

　　缴存基数上限卡在27520元封顶，下限贴着最低工资2100元。

　　表面看政策宽松了，可仔细算算账，普通职工的保障正在缩水。

　　这次调整把选择权交给企业，除了机关事业单位必须顶格交12%，其他单位可以自由选5%-12%。

　　听着很人性化？

　　但现实是郑州私营企业平均工资才四千出头，有几个老板会主动选高比例？

　　新员工合同里直接写明按5%交，老员工想维权？

　　政策说了：降比例必须职工代表大会表决——可多少私企真有职代会？

　　月缴存上限6604元看着光鲜，实际能享受的不到两成职工。

　　郑州金融、IT行业顶尖人才月薪能摸到两万，但多数制造业工人、服务业人员工资卡在三四千。

　　更扎心的是月缴存下限只有210元，摊到个人头上每月105元，在房价1万5的郑州，连0.07平米都买不到。

　　对比全国更显尴尬。

　　浙江七月刚调基数，杭州月缴存上限冲到8808元，是郑州的1.3倍。

　　隔壁西安基数下限按2380元执行，河南却直接采用最低工资标准当托底。

　　最迷惑的是计算规则：非私营单位平均工资的三倍——可郑州超八成劳动者都在私企啊！

　　机关单位倒是稳赚。

　　他们基数普遍过万，加上强制12%比例，双职工家庭公积金月入五千很轻松。

　　普通打工人呢？

　　按最低比例交满三十年，账户里攒不够二十万。

　　等到退休才发现，当初少交的几百块，现在得掏几十万补房款。

　　政策制定者总说给企业减负。

　　可减负不该减普通人的保障盾牌。

　　公积金不是企业施舍，是劳动者应得的长期储蓄。

　　当最低缴费额还不够交半月物业费时，所谓住房保障就成了纸糊的承诺。