华侨城前员工称投8万拿回9000 跟投风波再起。房企跟投事件再次引发了公众关注。华侨城集团前员工反映，在企业推行的“强制”跟投制度下，大量员工资金被卷入地产项目，如今因项目停工、资金未回正等原因难以返还，尤其是部分被裁员工数额不菲的跟投本金被套牢。

　　即便已与企业解除劳动关系，仍要按原规则等待漫长的返还流程。这种“人走钱留”的状况让本就因失业而陷入生活困境的员工更添焦虑。

　　针对前员工反映的跟投本金无法追回等问题，华侨城方面表示，跟投实质属于投资行为，有盈利也有亏损的情况。无论跟投人员在职或离职，项目盈利时均会按照相关跟投协议及跟投制度予以分红，项目亏损时也需共担风险。公司一直高度重视员工关切，与相关员工保持紧密、充分、友善的沟通，后续也将持续积极稳妥推进相关工作。

　　华侨城的跟投制度始于2019年。当年企业发布《深圳华侨城股份有限公司项目跟投管理办法》的公告，对跟投相关事项作出明确规定。原则上所有投资项目必须实施跟投，确因项目类型、性质不适合开展跟投的，应经公司党委会审批同意。

　　在跟投人员上，必须跟投人包括项目公司负责人、项目公司部门负责人及关键骨干员工等。其他员工可自愿跟投。一份网上流传的文件中甚至有明确的罚则：自愿跟投人员未按期足额缴纳认购金额的，取消其半年内的跟投资格并通报批评；强制跟投人员一直未足额缴纳跟投本金，在后续绩效考核时扣除所属项目公司及对应二级单位业绩考核得分5-20分。

　　华侨城集团前员工王田（化名）证实了上述文件内容的真实性。他无奈地表示，自己投了8万元进去，到现在只拿回9000元。2021年，王田和部分同事参与了公司项目跟投，2024年却突遭裁员。如今人虽已离开华侨城，剩余的跟投本金仍沉淀在公司账户里，只能按当初的跟投规则慢慢等待返还，这让他满心焦虑又无力。

　　最新世界500强排行榜出炉，上榜企业总营业收入约为41。7万亿美元，超过全球GDP的三分之一，比去年增长约1。8%。此次上榜门槛从321亿美元提高到322亿美元。所有上榜公司的净利润总和同比增长约0。4%，约为2。98万亿美元。上榜公司的资产总额和净资产总额均达到历史最高水平。

　　沃尔玛连续第十二年成为全球最大公司，亚马逊保持第二。中国的国家电网公司继续位列第三，沙特阿美和中国石油分别排在第四和第五位。沃尔玛在过去60多年中逐步成为全球最重要的零售企业之一。过去一年，旗下的山姆会员商店和电商板块表现强劲，成为推动增长的关键引擎。沃尔玛公布截至2025年4月30日的第一财季业绩显示，季度总营收1656亿美元，同比增长2。5%。其中，净销售额1640亿美元，会员费和其他收入16。28亿美元。季度营业利润71。35亿美元，同比增长4。3%。

　　家乐福排名第113位、乐购排名第129位、麦德龙排名第477位。几大零售巨头近几年基本都榜上有名。

　　国家电网连续第二年位居《财富》世界500强榜单第三及中国公司榜首，凭借领先的技术和核心能力，成为行业标杆。该企业还在加速构建新型电力系统，并驱动能源清洁转型。中国石油化工集团有限公司排名第六。山东黄金集团是今年榜单中唯一新上榜的中国公司，排名第465位。该公司拥有丰富的黄金资源储备，在2024年黄金价格整体上行的趋势下，其业绩实现了大幅增长。

　　2025年《财富》世界500强名单中，最赚钱的50家公司中有三家制药企业，分别是默沙东、诺和诺德和强生。对比2024年的名单，只有强生留在榜单中，诺华公司退出，默沙东和诺和诺德是新上榜的企业。默沙东2024年利润为171。17亿美元，同比增长45。9倍；诺和诺德利润为146。44亿美元，同比增长20。6%；强生利润为140。66亿美元。