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7月6日凌晨1点多，当员工已经进入梦乡，深圳某大厂却突然发布停工通知。

　　

第二天一大早，醒来的员工一脸错愕，压根不知道发生了什么，想要到公司询问情况，却发现门禁已经失效，所有人都被保安拦在门外。

　　

要知道这家大厂，曾经是行业内的龙头企业，是消费者口中的知名品牌，那么既然如此，又为何突然混到了这个地步？公司老板现在又身在何处？

　　深夜悄悄发布停通知

公司因为效益不好，从而只能停工停产，这样的事情可以理解，但让人无法理解的是，企业在停工停产之前，不仅没和员工协商，也没有提前通知，而是在后半突然发布一纸通知。

　　

而这家企业，就是曾经充电宝领域的龙头企业罗马仕，巅峰时期，该品牌产品曾年销量达5000万台，足迹遍布全球80多国。

　　

可现如今，他们的员工一觉醒来却发现被迫“失业”了，从通知来看，停工时间从7月7日开始，一直要持续6个月。

　　

至于会提前结束，还是到期继续延长，公司表示需要另行通知，但客观来看，八成是要继续延长，而且还可能无限期延长。

　　

为什么这么说呢？因为当员工一觉醒来看到通知，纷纷赶往公司询问情况却发现，自己的门禁卡居然失效了！

　　

从现场画面来看，很多员工都被堵在了门口，想要拿回自己的东西，都必须在保安的监督下“有序分批进行”。

　　

还有的员工，收到通知时还正在外地出差，手中还有几千块的差旅费没有报销。

　　

公司的这种举动，可以说处处彰显着“心虚”二字，而所谓的停工停产“放假”通知，看起来倒更像是“失业告知书”。

　　

从通知来看，停工停产后，公司在第一个月会照常支付工资，但从第二个月开始，就会按照当地最低工资标准打八折发放“生活费”，直至复工或者合同结束。

　　

在停工停产期间，公司还会按照当地最低标准，为员工缴纳社保和公积金。

　　

乍一看，公司似乎还有些情义，但仔细一想却不是这么回事，深圳最低工资标准2520元，80%也就是2016元。

　　

在一个一线大城市，这两千块钱工资恐怕都不够生活的，更别说还要维持半年之久，届时恐怕很多员工撑不下去，就会另寻工作。

　　

而当一份新的合同诞生后，罗马仕公司自然也不再需要发放生活费。

　　

可这家充电宝领域的龙头企业，为何一夜之间就要轰然倒塌呢？

　　一切都是因果报应

从年销量5000万台，到停工停产，需要几个月时间？罗马仕给出了答案，3个月，足矣！

　　

今年3月，从杭州飞往香港的一架民航客机内部突然起火，现场随即冒出浓浓的黑烟，机组人员紧张操作了20分钟，才终于将火给扑灭。

　　

为了保证乘客的安全，飞机没有再继续飞向香港，而是选择就近降落在了福州。

　　

不久后，起火原因也被查了出来，是因为乘客携带的充电宝出现过热失控的情况，而充电宝品牌正是罗马仕。

　　

从这之后，罗马仕像是陷入了恶性循环，充电宝自燃爆炸的事件时有发生，北京多所高校更是点名禁用罗马仕，因为该品牌充电宝，被认为更容易发生意外。

　　

在舆论的压力下，罗马仕不得不面对现实，宣布召回近50万台充电宝，根据员工透露，为了解决召回问题，公司大部分员工，包括销售和技术岗位，都被派去充当客服。

　　

可谁也没想到，罗马仕前脚还显得诚意满满，后脚直接就停工停产。

　　

然而这一切又能怪谁，不过是因果报应罢了，罗马仕弄到今天这个地步，还有两个更深层次的原因。

　　

一是因为不要命的打价格战，极致便宜的价格自然能吸引大量消费者，但这也意味着，充电宝的成本也要压缩到极致。

　　

当核心部件电芯也被偷工减料，出现问题自然是迟早的事情。

　　

除此之外，代工也是很多企业的硬上，为了节省开支，直接搞出一个外壳几句广告语，其余的全部交给代工厂，但这样势必导致质量难以保证。

　　

现如今，种下的恶因结出恶果，罗马仕陷入了创立以来的最大困境，其实刚进入7月，罗马仕倒闭的消息就已经传了出来，7月1日还有员工透露，店铺账户上已经没钱了。

　　

但罗马仕官方却简单回复称：“没有倒闭，感谢关心。”

　　

然而背地里，公司的法人已经完成变更，老板至今没有现身，搞不好已经跑路。

　　

现如今，罗马仕充电宝的3C证书，也已经全部被暂停，在各大网购平台查询更是查无此货，再加上遥遥无期的停工通知，不禁令人感叹，早知今日何必当初呢。

　　

这件事情也告诉所有企业一个道理，失去了诚信、丢掉了品质，再强大的商业帝国，也会一夜之间轰然倒塌。

　　

信息来源：

　　

2025-07-06 23:28·每日经济新闻 从禁用到停工，员工讲述亲历罗马仕充电宝“雷暴”：这一月像过山车，心情很复杂

　　

2025-07-08 19:16·极目新闻 罗马仕宣布停工停产半年，有员工维权称“事先完全没商量”，律师：薪资发放符合法律规定

　　

2025-07-08 07:43·光明网 停工停产！“90%员工被放假”